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Auf Erfolgskurs - mit qualifizierten und motivierten Mitarbeitern

 

Innovationskraft, Dynamik und zielorientiertes Management sind Beispiele unternehmerischer Erfolgsfaktoren. Dahinter stehen immer Menschen, die ihre Fähigkeiten und Erfahrungen an den richtigen Positionen einbringen. Persönliche Stärken des einzelnen Mitarbeiters benötigen dabei immer das passende Umfeld und Klima, um sich frei entfalten zu können.

Klassische Verfahren der Personalauswahl haben bei der Besetzung offener Stellen vor allem die fachlichen Qualifikationen im Blick. Innere Einstellungen und Wünsche bleiben unbeachtet. Die Folge: Oft stellt sich im Alltag heraus, dass der gewählte Mitarbeiter nicht die Erwartungen erfüllt oder nicht zum Unternehmen passt.

profilingvalues ist ein wissenschaftlich bewährtes Verfahren. Der oder die BewerberIn bringt vorgegebene Aussagen in ein persönliches Ranking. Dadurch zeigen sich individuelle Stärken, Vorstellungen sowie Werte. Anschließend werden die Aussagen mit dem Anforderungsprofil einer Position abgeglichen. Im Vergleich zu klassischen Verfahren, die für ihre Ergebnisse häufig eine mehrstündige Erhebung und Analyse benötigen, bietet profilingvalues mit einem Aufwand von rund 20 Minuten für einen Durchlauf einen deutlichen Zeitvorteil.

Personal-Profil Gabriele Trachsel ist ein erfahrener Partner an der Seite von kleinen und mittelständischen Unternehmen, die neue Mitarbeiter suchen oder ihre Teams optimal aufstellen und entwickeln möchten.

Unsere Leistungen u.a. auf der Basis von profilingvalues:

  • Personalauswahl und Personalentwicklung - Unterstützung der Personalabteilungen in Unternehmen
  • Personalauswahl und Personalentwicklung als externe Dienstleistung für Unternehmen ohne eigene Personalabteilung
  • Konzeption von Massnahmen zur Personalentwicklung
  • Entwicklung von unternehmensspezifischen Trainings
  • Newplacement

profilingvalues - Zeit und Geld sparen bei der Personalauswahl und Personalentwicklung

Aktuelle Nachrichten

"Chefsache Fachkräftesicherung" Gabriele Trachsel & Petra Barsch Neuerscheinung im Springer Gabler Verlag Juli 2018 (15:20, 12.05.2018)

Das Buch aus der Chefsache-Reihe bietet eine Analyse der aktuellen Situation zum Fachkräftemangel, zeigt Entwicklungen und Handlungsmöglichkeiten auf und gibt Beispiele erfolgreicher Umsetzungen in Unternehmen.

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Auszug aus dem Newsletter von profilingvaules 1-2016 (14:57, 01.05.2016)

Was das Selbstbild über uns aussagt – die profilingvalues Selbsteinschätzung weiter lesen